Fachkräftemangel adé

Auch wenn die COVID-19-Pandemie dem Wirtschaftswachstum weiterhin empfindliche Dämpfer verpasst, klagen die Unternehmen in Deutschland nach wie vor über einen massiven Fachkräftemangel: Laut aktuellen Studien können fast die Hälfte von ihnen offene Stellen nicht besetzten. Und das betrifft nicht nur die IT-Branche, auch das Handwerk oder gerade die Gesundheitsbranche haben Probleme, geeignete Fachkräfte zu finden. Hier sind Arbeitgeber gefordert, sich bei potenziellen Mitarbeitenden zu bewerben – und nicht umgekehrt.

Als Arbeitgeber überzeugen

Dieser Wandel hat auch zum Umdenken in Personalabteilungen geführt. Immer mehr Führungskräfte haben verstanden, dass es nicht mehr reicht, nur ein gutes Gehalt zu zahlen. Stattdessen müssen Unternehmen insgesamt als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden. Dazu braucht es vielfältige Maßnahmen, die die Vorstellungen der gesuchten potenziellen und der zu bindenden Mitarbeitenden entsprechen – und diese auch erreichen. Denn was nützen beispielsweise eine tolle Stimmung, flache Hierarchien und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn diese Vorteile niemand wahrnimmt?

Was wir tun

In Sachen Arbeitgebermarke sind wir echte Experten, da wir unseren Kunden bereits vielfach dabei geholfen haben, ihre Vorteile herauszuarbeiten und sich gegen ihre Mitbewerber abzugrenzen. Dazu setzen wir auf intensive Markt-, Zielgruppen- und Umfeldanalysen, aber auch auf Workshops und Interviews mit Stakeholdern, Führungskräften und Mitarbeitenden, um herauszufinden, was wirklich für das jeweilige Unternehmen spricht. Diese Erkenntnisse übersetzen wir in eine stimmige und überzeugende Arbeitgebermarke sowie zielgruppenspezifische Maßnahmen. Mit Erfolg, denn unsere Kunden erhielten nach Abschluss der bisherigen Maßnahmen viel Zuspruch – und was noch wichtiger ist: mehr passende Bewerbungen auf offene Stellen. Sind auch Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden und wissen nicht so recht weiter? Wir sind für Sie da – und stellen Ihnen im Gespräch auch gerne unsere Referenzen und Erfolge im Detail vor.